A globális gazdasági versengés kiéleződése, valamint a világszerte kibontakozó digitalizációs megatrend együttesen hihetetlen módon felértékelte a tudás, a kompetenciaszint és az alkalmazkodókészség eredőjének tekinthető humán erőforrás minőségét. Hazánk az elmúlt években a magasabb képzettséget igénylő álláshelyek vonatkozásában az akut munkaerőhiány korszakába lépett. Noha az emberi erőforrás minősége számos egyéb tényezőtől is függ, aligha vitatható, hogy a versenyképes és folyamatosan megújulásra képes tudás elsődleges forrása az állandó edukáció (értve ezalatt szakképzést, felnőttképzést, felsőoktatási képzést).
A Rendszertudományi Innovációs Központban létrejövő projektek generálják az itt működő vállalkozások humán erőforrás képzési igényét. Az Innovációs Központban lévő bérlő és klaszter tag vállalkozások a technikus és felsőfokú képzésben résztvevők számára a szakmai gyakorlati helyszínül szolgálhatnak.
A Rendszertudományi Innovációs Központban telephellyel rendelkező vállalkozások számára a BME Tudáscentrum közvetlen közelsége folytán és a RIK edukációs programja révén folyamatosan rendelkezésre áll helyben a kor aktuális kihívásaira válaszolni tudó, magasan kvalifikált szakember-utánpótlás a humánerőforrást alkalmazó vállalkozások és vállalatok számára szükséges speciális, naprakész, innovatív tudástartalomhoz való hozzáférési lehetőséggel együtt.
Hé | Ke | Sze | Csü | Pé | Szo | Va |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósult meg.